Candidature

CONTEXTE

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire, dynamique et en plein expansion. Venez nous rejoindre !

La clinique de Champigny recrute : Un orthophoniste (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement d'un congé maternité. Poste à pourvoir dès à présent.

Située au cœur du territoire de Val de Marne, proche de Paris, la clinique de Champigny est une clinique de soins de suite et de Réadaptation (SSR) spécialisée en neurologie, appareil locomoteur et gériatrie.

D’une capacité de 111 lits en hospitalisation complète et 34 places en hospitalisation de jour, elle bénéficie d'un environnement technique et humain de haute qualité. Elle dispose d’un plateau de rééducation performant spacieux de 650 m², lumineux avec des équipements modernes (médimouv, isocinétisme, plateforme SATEL,G-walk, Free-EMG…) ainsi que d’une salle de balnéothérapie et une cuisine thérapeutique.

En intégrant la clinique de Champigny vous intégrez aussi le groupe Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient et un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.

MISSION

Vous jouez un rôle central dans la prise en charge des patients :

-Vous assurez la prévention, l’évaluation et la prise en charge, par des actes de rééducation, des troubles du langage, de la déglutition, de la voix et de la parole.
-Vous réalisez des bilans, diagnostics et administrez des soins orthophoniques adaptés à la
pathologie et aux besoins de chaque patient, en assurer l’évaluation et le suivi.
-Vous participez à l’information et à la guidance de l’entourage.

Profil

Titulaire du certificat de capacité d’orthophoniste.

AVANTAGES

• Rémunération selon profil avec une revalorisation annuelle
• Dispositif de prime d'intéressement et de participation attractif (jusqu’à 2 fois le salaire)
• Revalorisation Ségur
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires majorées et payées ou récupérées
• Acquisition de diverses récupérations (jours fériés survenus sur repos…)
• Prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 100%
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Plan de développement des compétences attractif et accompagnement dans des projets de formations individuelles
• Restauration interne et distributeur confiseries à tarif préférentiel
• Parking salarié gratuit
• Partenariat avec un organisme de logement
• Primes et chèques cadeaux de fin d’année
• Activités team building (sorties, multiples challenges sportifs, after-works, marathon…)
• Possibilité d'accès à la salle de sport et de participation à des cours sportifs