Candidature

CONTEXTE

Le pôle Lyon recrute son/sa Directeur/trice des Ressources Humaines pour la Clinique de la Sauvegarde.

La Clinique de la Sauvegarde est un établissement de renom depuis plus de 50 ans à Lyon.

Le/la DRH aura à coeur de proposer et déployer une politique sociale et humaine à hauteur des ambitions de l'établissements. L'innovation sociale, l'amélioration continue des conditions de travail, le déploiement de la politique QVCT, la gestion des carrières sont autant de sujets qui vous animeront au quotidien.

Pragmatique, vous aimez aussi les chiffres et savez les analyser.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature !

Intégrer le groupe Ramsay c’est donner du sens à votre carrière.
Leader de l’hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l’international. Quel que soit votre projet de carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours.
Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d’un groupe innovant à forte dimension humaine !

MISSION

Le/la DRH est le pilier de la politique sociale et humaine de son établissement.

Sous l'impulsion du groupe et du DRH de pôle, vous pilotez l'ensemble des activités inhérentes à votre fonction : recrutement, intégration, fidélisation, formation, amélioration des conditions de travail.

Vous managez une équipe de 3 personnes et avez à coeur de les accompagner tant au quotidien que dans leurs évolutions de carrière.

Véritable business partner, vous êtes à l'aise avec les chiffres et les enjeux économiques de la clinique vous intéressent : reporting budget annuel...

Vous êtes rompu à la pratique des relations sociales et savez évoluez avec finesse au sein d'une organisation complexe.

Membre de l'équipe de direction, vous conseillez la directrice générale sur l'ensemble des aspects sociaux.

Sensible à l'innovation sociale, vous êtes en recherche d'amélioration continue en la matière.

Conscient de l'importance de la fiabilité de la paye, vous maîtrisez les processus de paye et l'administration du personnel.

Profil

Bac + 5 RH / Relations Sociales
Expérience du secteur médical / établissement de santé très apprécié
Statut cadre - forfait jours,
La connaissance et la pratique d'OCTIME est un plus.