Candidature

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


La Clinique de l’Union, 11ème clinique de France (classement Le Point 2020) est un établissement de soins privé à but lucratif, situé dans le secteur nord-est de l’agglomération toulousaine sur la commune de Saint-Jean. Elle se compose d’un établissement médico-chirurgico-obstétrical de 407 lits ou postes d’hospitalisation complète ou ambulatoire. Intégré sur le site, le Marquisat est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation qui propose 107 lits. La Clinique compte également un centre de consultations externes pluridisciplinaire complété par un centre de radiologie, un laboratoire de biologie médicale, et d’anatomo-pathologie et enfin un centre de rééducation fonctionnelle.

MISSION

DESCRIPTION DU POSTE
La Clinique de l’Union cherche 1 gestionnaire de paie dans le cadre d'un CDD de 12 mois.

Comptant près de 1500 personnes exerçant dans l’établissement dont plus de 650 salariés, le service des Ressources Humaines de la Clinique gère l’ensemble des démarches de l’entrée à la sortie de chaque collaborateur.

Actuellement, l’équipe est composée de 10 personnes : 1 responsable ressources humaines, 5 gestionnaires de paie, 1 chargée de recrutement, 1 chargée de missions RH, 2 chargées de gestion des remplacements.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel vos missions sont les suivantes :
- Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie,
- Produire la paie via les logiciels de paie CEGI et de gestion de temps OCTIME,
- Gérer les temps d'absence, suivi des soldes des congés payés,
- Produire les soldes de tout compte (bulletins, reçus, attestations Pôle Emploi...),
- Établir les attestations courantes (attestations de salaires maladies, maternité, etc.).

Vous interagirez avec l’ensemble du personnel de la clinique et serez en charge d’accueillir et d’accompagner les salariés dans leurs questionnements.

Profil

PROFIL RECHERCHE
De niveau Bac +2 minimum en RH/Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en paie et/ou gestion du personnel avec un portefeuille significatif (supérieur à 200 paies par mois).

Vous maîtrisez le logiciel paie CEGI et de gestion des temps OCTIME et les outils bureautiques MS (Word et Excel).

Nous cherchons des personnes rigoureuses, méthodiques et impliquées, ayant le sens du relationnel et de l'écoute.
Si vous souhaitez intégrer une équipe soudée, dynamique et accessible, n’hésitez pas à candidater et venez échanger avec nous.

Nos avantages :
- Reprise de l’ancienneté
- Aide au logement et à la mobilité
- Mutuelle prise en charge (70%) + CSE + cafétéria d’entreprise
- Prime carburant, stationnement gratuit, accès en transports en commun et covoiturage (KAROS)