Candidature




Soins

Infirmier Médecine - Unité de Soins Intensifs de Cardiologie - Jour H/F
  • Hôpital Privé Dijon Bourgogne

    Dijon, France
  • CDI   (Temps complet)
    Paru le 2022-11-29

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


Situé dans le nord de l’agglomération dijonnaise, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients. L’établissement fait partie du Groupe Ramsay Générale de Santé, leader dans le domaine de l’hospitalisation privée en France. L’offre médicale et chirurgicale multidisciplinaire de l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne, est complétée par un service d’urgences ouvert 24h/24.Grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne peut prendre en charge de nombreuses pathologies. Fort de son expérience, le personnel médical assure des soins de qualité en ambulatoire comme en hospitalisation de longue durée


MISSION

Nous recherchons 1 IDE H/F en CDI au sein de notre Pôle Médecine et Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (37 lits de Médecine et Usic de 8 lits).
Le poste est à pourvoir en CDI de jour 7h00 - 19h (Cycle de travail défini à l'avance, sans surprise!).

Vous intégrerez une équipe soudée qui vous accompagnera et vous formera durant plusieurs semaines selon votre niveau d'expériences.

MISSIONS PRINCIPALES :

-Accueillir et informer les patients et leurs familles, arrivant en urgence ou provenant d'autres services
-Actualiser les dossiers des patients entrants
-Collaborer avec le service des urgences, du bloc opératoire et de médecine dans la prise en charge des patients présentant des troubles cardiovasculaires
-Surveiller les paramètres vitaux et organiser une surveillance scopée 24h/24
-Alerter le cardiologue en cas d’urgence vitale et mettre en œuvre les procédures de réanimation
-Contrôler le contenu du chariot d'urgence selon la procédure
-Contrôler le fonctionnement du matériel et en particulier des défibrillateurs
-Mesurer la capacité de compréhension de la personne soignée et mettre en place des actions spécifiques (un régime alimentaire, sevrage tabagique, activités physiques, …)


COMPETENCES REQUISES :

-S'adapter au patient, s'assurer que les informations sont comprises
-Maîtriser les outils informatiques
-Connaître les diverses procédures administratives en vigueur
-Utiliser le matériel spécifique présent en USIC
-Savoir interpréter un électrocardiogramme et les paramètres vitaux et savoir alerter le médecin
-Maîtriser les procédures de réanimation
-Gérer son stress et celui du patient face à l'urgence et à la gravité de la maladie
-Connaître les conduites à tenir en fonction des différentes pathologies rencontrées en USIC
-Connaître le contenu et l'organisation du chariot d'urgence et son emplacement dans l'unité
-Connaître les modalités d'administration des médicaments et repérer les effets secondaires


Profil

Le salaire de Base dépend de l'ancienneté métier.
Eléments de rémunération :
- Prime métier
- Prime annuel d'assiduité
- Prime annuelle 8.3% de la rémunération
- Prime d'intéressement annuelle
- Prime de participation annuelle

Autre avantage :
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Transport en commun pris en charge à 100%
- Parking du personne gratuit
- Chèques cadeaux et chèques vacances

Notre établissement s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes formes de discriminations à l’accès à l’emploi.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, des jeunes, des seniors sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.

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