Candidature

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.

La Direction des Usages Numériques France (DUNE), rattachée à la Direction de la Transformation Groupe, accompagne les métiers dans l’adoption et l’optimisation des usages numériques, en particulier sur les processus administratifs, RH et financiers.

Dans ce cadre, la DUNE renforce son équipe et recrute un(e) Gestionnaire SIRH en CDD d'un mois renouvelable, dans le cadre d’un remplacement.

MISSION

Au sein de notre équipe MOA, vous serez positionné(e) en tant que Gestionnaire SIRH pour assurer l'interface entre les éditeurs et nos utilisateurs internes. Vos missions principales seront les suivantes :

Recueillir les besoins des experts métiers & responsable de pole en matière de gestion opérationnelle des systèmes d'information RH.

Valider les spécifications fonctionnelles et assurer le suivi de leur mise en œuvre.

Effectuer des tests fonctionnels pour les outils Paie/GTA.

Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs/intégrateurs et la DSI pour assurer le maintien en Condition Opérationnelle des outils SIRH, tels que Octime ou CEGI.

Assurer le support de niveau 2 pour les correctifs et les évolutions des outils paie/GTA.

Profil

Expérience préalable dans un service RUN ou dans un rôle similaire axé sur la gestion opérationnelle des systèmes d'information RH (SIRH).

Bonne connaissance des processus de gestion des incidents, des problèmes et des changements dans un contexte SIRH.
Compétences en recueil de besoins, validation des spécifications fonctionnelles et gestion des tests fonctionnels.
Capacité à coordonner les différentes parties prenantes, y compris les éditeurs/intégrateurs, la DSI et les utilisateurs internes.
La connaissance des outils SIRH, en particulier CEGI et OCTIME, serait un avantage.
Compréhension des enjeux liés à la gestion des données personnelles et à la conformité réglementaire en matière de SIRH.

Qualifications :
Diplôme universitaire en informatique, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Expérience pratique dans la gestion opérationnelle des systèmes d'information RH (SIRH) et la relation avec les éditeurs/intégrateurs.
Connaissance des bonnes pratiques de la Maîtrise d'Ouvrage (MOA) et de la gestion de projet.

Le poste est basé sur notre site de Cergy-Pontoise (à quelques minutes à pied de la gare de Cergy-Préfecture).