Candidature

CONTEXTE

L’Hôpital privé d’Antony est un établissement du Groupe Ramsay Santé, leader européen de la prise en charge globale du patient.

Regroupement de quatre établissements, avec ses 457 lits et places et son plateau technique pluridisciplinaire exhaustif, l'Hôpital Privé d'Antony s'est imposé en 20 ans comme un pilier incontournable du paysage médical de la première couronne francilienne.
Spécialisé en médecine, chirurgie (25 blocs opératoires) et obstétrique (2700 naissances, 8 salles de naissance et 2 salles de césarienne), cet établissement offre une gamme complète de services répartis entre cinq secteurs d'hospitalisation (chirurgie, cardiologie, médecine, cancérologie et maternité), une unité de chirurgie ambulatoire, un service de dialyse et quatre unités de soins aigus comprenant notamment une unité de soins intensifs en cardiologie, une unité de surveillance continue, une unité de réanimation polyvalente et une unité de néonatologie.
De plus, il propose un service d'urgence opérationnel 24 heures sur 24, un service de chimiothérapie et un service d’hématologie ambulatoire, assurant ainsi une prise en charge globale et continue des patients.

Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 24eme place au tableau d’honneur Le Point 2024 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.

MISSION

Vous aimez l’action, le travail en équipe et souhaitez développer vos compétences en soins d’urgence ?
Rejoignez le service des Urgences de l’Hôpital Privé d’Antony et intégrez une équipe dynamique, engagée et solidaire, où la collaboration entre professionnels est au cœur du quotidien.

Ce que nous vous proposons :
1 poste en CDI de jour
Horaires : 8h à 20h, avec une amplitude de 11h30
Un environnement stimulant avec une grande diversité de prises en charge
Une formation en interne à l’IAO (Infirmier(e) d’Accueil et d’Orientation)
Un accompagnement favorisant le développement de vos compétences
Un travail en binôme avec les médecins, notamment lors des roulements en UHCD
Des interventions sur les différents secteurs des urgences
Une équipe pluridisciplinaire où entraide, transmission et partage d’expérience rythment le quotidien

-Se former et évoluer au sein du service
Parce que rejoindre les urgences nécessite une montée en compétences progressive, vous pourrez bénéficier de formations en interne, notamment à l’IAO.
Vous évoluerez au contact d’équipes médicales et paramédicales expérimentées, dans un environnement propice au partage des pratiques, à l’apprentissage et au développement professionnel.

-Un véritable travail d’équipe
Aux urgences, la cohésion est essentielle.
IDE, aides-soignant(e)s, médecins et encadrement travaillent ensemble au quotidien pour assurer une prise en charge de qualité.
Vous rejoindrez une équipe dans laquelle la communication, l’entraide et la collaboration occupent une place centrale.

-Les Urgences en quelques chiffres :
Plus de 80 000 passages par an
Prise en charge couvrant l’ensemble des spécialités médicales présentes à l’hôpital
15 boxes répartis sur deux unités
U1 :
TAO médicales : 6 boxes
Déchoquage : 3 boxes
Sutures : 2 boxes
Traumatologie : 3 boxes
U2 :
Sutures
Traumatismes
Pansements

-L’équipe de jour
Vous travaillerez au sein d’une équipe composée notamment de :
1 cadre de santé
1 médecin urgentiste
18 IDE réparti(e)s en deux équipes
6 IDE + 2 volants en 8h–20h
2 IDE en 10h–22h
4 aides-soignant(e)s

Mot de la cadre du service :
« Toute l’équipe médicale et paramédicale vous attend avec enthousiasme. Rejoignez un service passionnant, rythmé et humain, où cohésion et professionnalisme sont au cœur de notre quotidien. »

Profil

Que vous ayez déjà une expérience aux urgences ou que vous souhaitiez développer vos compétences dans cette spécialité, venez rejoindre une équipe qui mise sur la formation, l’entraide et le collectif.

Rejoignez les Urgences de l’Hôpital Privé d’Antony !


AVANTAGES :

L’Hôpital Privé d’Antony propose :
• Une Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l’ancienneté du diplôme)
• Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté
• Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50%
• Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
• La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
• Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.)
• Un self sur place
• Parcours d’intégration : période de doublon, journée d’intégration, modules de formation
• Accompagnement dans votre évolution de carrière
• Formations