Candidature




Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines H/F
  • Clinique d'Argonay

    Argonay , France
  • CDI   (Temps complet)
    Paru le 2019-10-10

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


La clinique d’Argonay est le premier établissement du bassin d’Annecy en termes de séjours chirurgicaux. Le secret de son taux élevé de satisfaction (+ de 95%) réside en partie dans son bloc opératoire totalement rénové et dans la qualité des soins dispensés. L’établissement s’efforce au quotidien de placer le patient au cœur de sa politique qualité.


MISSION

Le(a) RRH est membre du Comité de Direction de l'établissement.

Ses missions sont opérationnelles et consistent à piloter et mettre en œuvre au quotidien la politique RH de la Clinique d'ARGONAY.

Les responsabilités du RRH seront plus précisément :

• L'accompagnement des cadres sur l’ensemble des problématiques RH ainsi que dans la gestion et l'optimisation des organisations de travail
• L’analyse et la transformation le cas échéant des organisations existantes afin d’améliorer leur efficience
• La supervision de la paie et de l'administration du personnel.
• Le pilotage de la masse salariale et des effectifs dans le cadre de la politique d'établissement.
• L'élaboration et le suivi des tableaux de bord RH
• L'animation du dialogue social auprès des partenaires sociaux : CE, DP, CHSCT, conduite des NAO
• La formation, le recrutement, l'hygiène et la sécurité
• Le développement de la politique RH, l'identification de potentiels et la gestion des compétences
• La déclinaison au sein de l’établissement de la politique et des projets RH du Groupe
• La participation aux projets transversaux de l'établissement, du pôle et du groupe


Profil

Titulaire d'un bac + 5 en Droit Social ou Ressources Humaines, vous avez une solide expérience d’au moins 5 ans en ressources humaines .

Véritable généraliste de la fonction et reconnu(e) comme un(e) partenaire opérationnel(le) efficace, vous possédez une vraie expertise en gestion des relations sociales et sur la paie (Obligatoire).

H/F de dialogue, proche du terrain, vous êtes support et conseil auprès des managers des différents services dans un contexte de changement et pilotez les projets en conformité avec les orientations RH prises par le Groupe. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service et de l’écoute, et vos capacités de négociation et votre autorité naturelle sont reconnues.

La connaissance d’un établissement MCO ou SSR serait un plus.

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