Candidature

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l’hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d’Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d’accueil avec 434 lits dont :
• 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie – oncologie,
• 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé,
• 73 lits de soins critiques,
• 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire,
• 24 postes de dialyse en UDM.

Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d’honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.

La maternité de niveau 2A de l'Hôpital Privé d'Antony, réalise près de 3000 accouchements par an, et dispose d'un plateau technique comprenant : 3 salles de pré-travail, 8 salles de naissances, 2 salles de césariennes, 1 salle de déambulation.

MISSION

L'Hôpital Privé d'Antony recherche pour la rentrée de septembre 2025, un(e) apprenti(e) motivé(e) et dynamique pour devenir chargé(e) de missions ressources humaines, pour une durée de 1 à 2 ans.
Vous serez principalement impliqué(e) dans les activités de formation et de prévention santé sécurité au travail contribuant à créer un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations en vigueur.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH, le RRH, le Responsable performance RH, le Coordinateur prévention, santé et sécurité, ainsi que les chargés de missions RH.

Missions principales :
Sous la responsabilité de la direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de deux grands domaines des ressources humaines :

Santé Sécurité au Travail :
Vous assisterez le coordinateur Prévention, Santé, et Sécurité au Travail (PSST) sur les missions suivantes :
-Évaluation des risques professionnels (DUERP).
-Suivi des plans d’action (Papripact).
-Analyse des accidents du travail : intervention sur le terrain auprès des collaborateurs et managers.
-Organisation et suivi des visites médicales des collaborateurs (de la gestion des convocations des salariés à la mise en œuvre des aménagements de poste).
-Participation aux préparations des réunions et des instances (CSSCT, Codir, Comité QVCT).

Formation :
Vous assisterez la responsable performance Ressources Humaines sur les missions suivantes :
-Participation à l’établissement du PDC (recueil des besoins via les managers, construction du PDC).
-Déploiement du PDC (planification des sessions, communication, logistique) en relation quotidienne avec le gestionnaire formation du Centre de service partagé.
-Suivi des inscriptions en collaboration avec les managers
-Mise à jour et création des tableaux de bords (bilan, budget, vivier…)

Vous pourrez également être amené à participer à l’ensemble des projets de l’établissement : organisation des journées QVCT, semaine du handicap, participation aux journées d’intégration.

Profil

Vous souhaitez préparer votre formation RH de niveau Bac+4 ou Bac+5 en alternance et le domaine de la santé retient votre attention, rejoignez notre équipe RH.
Une première expérience (alternance) dans le domaine des ressources humaines ou de la santé sécurité au travail sera un atout.

Compétences techniques :
• Connaissance des ressources humaines (santé sécurité au travail, formation professionnelle…)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Compétences personnelles :
• Bonnes capacités de communication écrite et orale.
• Sens de l'organisation, rigueur et force de proposition.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie.
• Curiosité, dynamisme et envie d'apprendre.
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion.