Candidature

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Situé dans le nord de l’agglomération dijonnaise, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients. L’offre médicale et chirurgicale multidisciplinaire de l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne, est complétée par un service d’urgences ouvert 24h/24.Grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne peut prendre en charge de nombreuses pathologies. Fort de son expérience, le personnel médical assure des soins de qualité en ambulatoire comme en hospitalisation de longue durée

MISSION

Nous recherchons notre Responsable Ressources Humaines F/H en contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel (80%).

Votre périmètre d'intervention sera l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne

Sous l'autorité du DRH établissement/pôle Bourgogne, et en étroite collaboration avec l'équipe RH, vos missions principales s'articuleront principalement autour des axes suivants :

- Conseil aux managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines
- Participation à la politique d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs
- Participation et suivi du process de recrutement
- Participation aux différentes instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et à certaines commissions (logement, formation, ...)
- Participation à la politique de prévention des risques et suivi de l'absentéisme
- Participation au déploiement de l'accord QVCT et au suivi des actions
- Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences et au suivi des entretiens annuels
- Participation au suivi des indicateurs de performance et à l'efficience RH (effectifs, masse salariale, ...)
- Participation au suivi des litiges et dossiers disciplinaires

Profil

De formation supérieure en ressources humaines (Grandes écoles ou université) vous bénéficiez d'une expérience variée (recrutement, relations sociales, formation, QVCT, prévention des risques, suivi d'indicateurs).

Une connaissance du secteur du sanitaire est un atout complémentaire pour comprendre rapidement les grands enjeux RH de notre activité.

En véritable Business Partner, vous êtes proche du terrain, et apportez support et conseil auprès des managers des différents services (soins, techniques, administratifs). Votre sens du service et de l’écoute et votre autorité naturelle vous permettront de réussir sur ce poste particulièrement exposé.

Vous bénéficiez au quotidien des compétences et de l'expertise des services du Groupe Ramsay Santé : Direction des relations sociales, Direction RH d'exploitation, Direction des Talents et de l'innovation sociale.

Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste de RRH

Salaire : Selon expérience + grille interne
Prime annuelle
Prime d'assiduité
Participation et Intéressement
Crèche
Mutuelle
Titre de transport pris en charge à 100% (transports en commun)
Date de Prise de Fonction : Dès que possible
Poste basé à Dijon, avec possibilité de venir en aide sur les autres établissements du Pôle.

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ainsi qu'à consulter l'ensemble de nos offres sur notre site Carrière.