Candidature

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.

Dans ce cadre, le Pôle Toulouse engage une transformation structurante de son organisation et de son offre de soins à travers son programme stratégique à horizon 2031.

Le pôle Toulouse regroupe 4 établissements : La clinique des Cèdres, La clinique de l'Union, La clinique du Marquisat et La clinique de la Croix du sud.

L’ambition : construire un pôle plus lisible, plus performant et plus attractif, organisé autour de centres de référence, de recours et de proximité, et développer une offre de soins répondant toujours mieux aux besoins du territoire.

Les grandes orientations sont désormais posées. L’enjeu est aujourd’hui de les traduire en plans d’actions concrets, de structurer les projets et d’en piloter l’exécution dans la durée.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Pôle, directement rattaché(e) à la Directrice de Pôle.

MISSION

Véritable cheville ouvrière du programme, vous accompagnez la Directrice de Pôle et les membres du CODIR dans le pilotage et le déploiement des projets de transformation.

Votre rôle consiste à apporter la méthode, le rythme et la coordination nécessaires pour transformer les orientations stratégiques en réalisations concrètes.

Vos principales missions

Piloter le portefeuille de projets :
Structurer les projets : objectifs, étapes, livrables, responsabilités et calendrier
Construire et suivre les feuilles de route, matrices projets et diagrammes de Gantt
Suivre les échéances, budgets, investissements et principaux indicateurs de performance
Identifier les points de blocage et mettre en œuvre les actions nécessaires pour sécuriser l’avancement
Préparer les arbitrages et points de décision avec la Direction de Pôle.

Accompagner les projets stratégiques du Pôle :
Développement des centres de référence et des filières d’expertise
Développement de nouvelles activités et parcours de soins
Projets autour de l’HAD, de l’imagerie, de la radiothérapie, de la médecine nucléaire ou encore des soins primaires
Projets de transformation et d’organisation des établissements
Suivi de la performance et des trajectoires économiques du Pôle

Animer et coordonner les acteurs :
Travailler en proximité avec les Directeurs d’établissement et les fonctions de Pôle
Relancer, challenger et accompagner les pilotes de projets
Participer aux CODIR et aux différentes instances de suivi
Préparer et présenter les projets auprès d’interlocuteurs variés : équipes de direction, CME, CSE, équipes médicales et paramédicales ou fonctions supports
Assurer une présence régulière sur les différents établissements du Pôle

Au-delà du suivi des outils et indicateurs, nous recherchons une personne capable de prendre un sujet en main lorsqu’il n’avance pas, créer une dynamique et embarquer les interlocuteurs autour d’un objectif commun.

Profil

De formation supérieure Bac+5, école de commerce, école d’ingénieur, université, IEP ou équivalent, vous disposez d’une première expérience solide en :

gestion de projets ou transformation ;
conseil ou audit ;
contrôle interne ou pilotage de la performance ;

Une expérience dans le secteur de la santé est appréciée mais n’est pas indispensable. Nous recherchons avant tout une personne disposant d’un véritable ADN projet, capable de comprendre rapidement des enjeux complexes et de les transformer en plans d’actions structurés.

Pourquoi rejoindre ce poste ?
Ce poste offre une exposition particulièrement large aux enjeux de transformation d’un Pôle de santé : stratégie médicale, développement d’activités, organisation, performance économique et pilotage opérationnel.

Vous travaillerez directement auprès de la Directrice de Pôle et en lien étroit avec l’ensemble des Directeurs d’établissement.

Il constitue également un véritable poste tremplin vers des fonctions de Directeur des opérations ou, à terme, de Direction d’établissement au sein du Groupe.

Informations pratiques
CDI – statut cadre
Poste principalement basé sur le site des Cèdres, avec des déplacements réguliers sur les autres établissements du Pôle Toulouse
Forfait jours + RTT