Candidature




Administration / Gestion

Agent logistique pôle soins critiques - H/F
  • Hôpital Privé Clairval

    Marseille (13009), France
  • CDI   (Temps complet)
    Paru le 2025-06-20

CONTEXTE

Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie et la modernisation d’établissements.

L'hôpital privé Clairval, situé dans les quartiers sud de Marseille à proximité du parc national des Calanques accueille chaque année près de 32 000 patients au sein de ses pôles d'excellence. Notre hôpital privé propose une offre de soins polyvalente et complète associant chirurgie, médecine, SMR et soins critiques. Il dispose d'une capacité d'accueil de 385 lits et places.


MISSION

Nous recrutons au sein de l’Hôpital Privé Clairval un agent logistique pour le pôle soins critiques H/F en CDI à temps complet.

Missions principales :
-Il/elle effectue les commandes du pôle selon le planning établi.
-Il/elle veille au stock et au rangement des réserves.
-Il/elle veille au rangement structurel du service afin de faciliter les déplacements de manière sécuritaires.
-Il/elle effectue la manutention nécessaire à l’organisation du service.
-Il/elle effectue les transports au laboratoire de manière programmée ou urgente.
-Il/elle effectue le lien, les demandes et le suivi du matériel biomédical.
-Il/elle effectue le lien, les demandes et le suivi des interventions techniques.
-Il/elle coordonne et participe à la réalisation des inventaires et des vérifications périmés.


Profil

Rémunération selon grille FHP.

Autres avantages :
- Prime semestrielle de présence au bout d'un an d'ancienneté
- Possibilité d'obtenir une place en crèche
- Accès gratuit au parking de l'établissement
- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge de l'employeur à hauteur de 60%
- Accès à la cafétéria de l'établissement avec une prise en charge de l'employeur à hauteur de 50%
- Accès au CSE de l'établissement

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