Candidature

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


L’hôpital privé de Marne la Vallée, situé dans l’est de la région Île-de-France, accueille chaque année 30 000 patients, ce qui en fait un véritable établissement de proximité. Proposant 21 spécialités, l’offre de soins de l’hôpital privé de Marne la Vallée s’articule autour de 5 pôles de références. L’établissement est doté d’une infrastructure récente et d’un plateau technique performant.

MISSION

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et au sein d'une équipe RH de 3 personnes (2.5 en équivalent temps plein), vous occuperez un poste généraliste RH et aurez pour missions :

Développement RH :

- Accompagner les cadres de santé dans la gestion quotidienne des ressources humaines
- En accompagnement de la DRH, vous participerez au process de recrutement (rédaction des annonces, diffusions, sélection, entretien téléphonique et physique jusqu’à l’intégration)
- Vous participerez à l’élaboration et au suivi du plan de formation
- Vous participerez à l'animation des campagnes d'entretiens professionnels et d'appréciations et à divers autres projets transverses

Instances sociales :
- Vous contribuerez à l'organisation des réunions des instances sociales et serez un relai dans les relations et dans la communication avec les élus.

Paie et Administration du Personnel :
- Vous accueillerez les nouveaux embauchés, gérerez le dossier administratif, les affiliations et ferez le relai avec notre plateforme.
- Vous participerez à la création des plannings pour les salariés dans notre logiciel de gestion des temps (CEGI) et veillerez aux bonnes saisies des éléments variables sur ceux-ci par la plateforme ou pas les responsables de service.
- Vous transmettrez les éléments variables de paie, via les « dépouillements de planning » mensuels, à la plateforme et en vérifierez l'exhaustivité et leur reflet en paie. Contacts réguliers avec la gestionnaire de paie de la plateforme.
- Vous participerez à la gestion et suivi des AT/MP

Profil

De formation: Formation en Droit social; Ecole de commerce avec spécialisation en Ressources Humaines; Master 2 en droit du travail, RH ou en psychologie du travail, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), discret(ète), avez le sens de l'adaptation, des responsabilités et de la confidentialité, rejoignez l'HPMV en nous adressant votre candidature.