Candidature




Médico-technique

Manipulateur référent en radiologie au bloc opératoire - H/F
  • Hôpital Privé Clairval

    Marseille (13009), France
  • CDI   (Temps complet)
    Paru le 2025-05-14

CONTEXTE

Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie et la modernisation d’établissements.

L'hôpital privé Clairval, situé dans les quartiers sud de Marseille à proximité du parc national des Calanques accueille chaque année près de 32 000 patients au sein de ses pôles d'excellence. Notre hôpital privé propose une offre de soins polyvalente et complète associant chirurgie, médecine, SMR et soins critiques. Il dispose d'une capacité d'accueil de 385 lits et places.


MISSION

Nous recrutons au sein de l’Hôpital Privé Clairval un manipulateur référent en radiologie au bloc opératoire H/F, en CDI, à temps complet.


Profil

Diplômé(e) Manipulateur en électroradiologie. Une expérience en bloc opératoire est indispensable.

L’exercice de ce métier, dans l’objectif de garantir à nos patients une prise en charge de qualité et sécurisée, exige des connaissances particulières et actualisées en matière de :
- Règles d’hygiène,
- Textes réglementaires,
- Protocoles de soin en vigueur.

Les qualités requises pour exercer ce métier au sein de notre établissement sont entre autres :
- Sens de l’organisation,
- Rigueur et sens du détail,
- Discrétion,
- Maitrise de soi – respect d’autrui,
- Esprit d’équipe,
- Sens des priorités,
- Esprit critique constructif et force de proposition.

Rémunération selon la grille interne.

Autres avantages:
- Prime semestrielle de présence au bout d'un an d'ancienneté
- Possibilité d'obtenir une place en crèche
- Accès gratuit au parking de l'établissement
- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge de l'employeur à hauteur de 60%
- Accès à la cafétéria de l'établissement avec une prise en charge de l'employeur à hauteur de 50%
- Accès au CSE de l'établissement

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