Candidature

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Avec 210 lits et places, l’hôpital privé de Parly II – Le Chesnay est un établissement de référence du département des Yvelines. Centre d’excellence pour la filière cardio-vasculaire, l’établissement est équipé d’un plateau technique de haute technicité dont un bloc opératoire de 18 salles, et dispose également d’une maternité de niveau 2A et d’un service d’urgences avec en moyenne 15 000 passages par an.
Nos équipes paramédicales et notre communauté médicale engagées ont à cœur de faire vivre le projet d’établissement autour du patient et de la qualité et de la sécurité des soins, dans une structure à taille humaine.
La qualité de vie et les conditions de travail sont au cœur de nos préoccupations.

MISSION

Nous recherchons notre chargé(e)de missions RH F/H en contrat à durée indéterminée à temps plein à compter de début septembre.

Rattaché(e) à la DRH établissement, et en étroite collaboration avec l'assistante RH et les équipes du Centre de Service Partagé (CSP), vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :

* Supervision du périmètre paie, planning et administration du personnel :
- Contrôle des plannings des deux lots de paies mensuels (fixes et vacataires)
- Contrôle, transmission et suivi des variables de paie au Gestionnaire de paie
- Création et génération des plannings
- Demandes et vérification des contrats et avenants réalisés par le CSP

* Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences :
- Elaboration du plan de formation en collaboration avec les équipes d'encadrement et la direction
- Suivi de l'avancement du plan en lien avec la Gestionnaire Formation du CSP
- Elaboration du Bilan annuel

* Conseil aux managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines, réponses aux questions des salariés (paie, formation, planning, ...)

* Vérification et validation des factures RH, suivi des coûts de l'intérim

* Participation aux études RH, suivi des indicateurs RH

Profil

De formation supérieure en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience variée (formation, paie, gestion administrative du personnel, ...).
Compréhension de la paie nécessaire.

Une connaissance du secteur du sanitaire est un atout pour comprendre rapidement les grands enjeux RH de notre activité.

Votre sens du service et de l’écoute vous permettront de réussir.

Vous êtes en contact quotidien avec les équipes du Centre de Service Partagé (pour la paie, l'administration du personnel, la formation), les managers, les salariés.

Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste de Chargé(e) RH

Salaire : Selon expérience + grille interne
Participation et Intéressement
Mutuelle
Titre de transport pris en charge à 60% (transports en commun)
Convention collective FHP
Poste du lundi au vendredi, de 9h à 17h

Poste basé au Chesnay