Candidature




Administration / Gestion

Alternant(e) en Finance - H/F
  • CERS Capbreton

    Capbreton (40130), France
  • Contrat en alternance   (Temps complet)
    Paru le 2025-06-27

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Situé sur la côte landaise à Capbreton, au cœur d’un environnement privilégié face aux rouleaux de l’océan, le CERS est l’un des établissements de pointe du groupe Ramsay Générale de Santé, filiale de Générale de Santé, leader européen de l’hospitalisation privée. Grâce à un concept innovant en Europe, le CERS s’impose aujourd’hui comme un établissement de référence dans la rééducation des sportifs de haut niveau.


MISSION

Le CERS Capbreton recrute un Assistant(e) Finance

Placé.e sous la responsable de la Directrice du Contrôle Financier, vos missions seront les suivantes :

• Soutien sur le suivi des commandes fournisseurs dans notre logiciel
• Suivi des investissements et des projets
• Suivi des contrats fournisseurs
• Aide pour la préparation des inventaires physiques
• Réalisation d’études ponctuelles finance
• Suivi et création de tableaux de bord RH
• Participation à des projets RH en fonction des besoins

La liste ci-dessus n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins.


Profil

A propos de vous….

• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Qualités organisationnelles
• Connaissances approfondies Excel

Formation :
Vous êtes en formation bac + 3 ou bac + 4 en finance

Poste à pourvoir dès septembre 2025 pour une durée de 2 ans

TALENT CONNECTÉ

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MISSION HANDICAP


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