Candidature




Soins

Responsable Unité de Soins (Service Urgences) - H/F
  • Clinique de la Sauvegarde

    Lyon, France
  • CDI   (Temps complet)
    Paru le 2022-08-02

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Etablissement de référence de l’Ouest Lyonnais et membre d’un groupe majeur dans le secteur de la santé privée en France, la Clinique de la Sauvegarde (Lyon 9ème) offre une prise en charge globale et coordonnée de ses patients, en ambulatoire ou en hospitalisation.
Elle s’organise autour de pôles d’excellence multidisciplinaires (cardio-vasculaire, chirurgie cardiaque, digestif et obésité, neurochirurgie et orthopédie, cancérologie et médecine), d’un Service d’Accueil des Urgences ouvert 24h/24 - 7j/7 et d’un plateau technique moderne et innovant, au sein desquels les équipes soignantes et supports aux soins (environ 400 salariés) travaillent auprès de praticiens libéraux investis dans la vie de l’établissement.

La Clinique de la Sauvegarde recherche son/sa :
RESPONSABLE UNITÉ DE SOINS - Service Urgences (H/F) en CDI
Temps plein – Statut Cadre au forfait jours


MISSION

Objectifs : s’engage dans la mise en œuvre du projet d’établissement et du service sous la responsabilité de la DSSI en optimisant les moyens matériels, humains en garantissant la qualité des soins apportés aux patients et suscite l’adhésion de ses équipes (anime, encadre et dirige les équipes de soins sous sa responsabilité).

Les activités principales sont :

- Contrôler et assurer le suivi de la qualité des soins et la sécurité des patients
- Etre garant de la bonne tenue du dossier médical et des procédures administratives internes
- Gérer l’occupation de l’UHCD et veiller au bon fonctionnement et à la qualité du service
- Evaluer en permanence l’application des bonnes pratiques de soins et les performances du service par la mise en œuvre de protocoles et le suivi des indicateurs, proposer le déclenchement RMM
- Assurer la coordination des patients hospitalisés avec les services d’hospitalisation
- Élaborer le projet de service de soins et fédérer les équipes
- Rechercher des lits pour les mutations en externe et interne, renseigner l’état des lits disponibles quotidiennement sur la clinique
- Mettre en place une organisation permettant à chaque membre de l’équipe d’assurer les soins
- S’assurer de la maintenance matériel et locaux
- Animer, former, évaluer et faire progresser chaque membre de son équipe
- Organiser et réaliser les recrutements de nouveaux personnels en collaboration avec la DSI
- Organiser le parcours d’intégration des nouveaux embauchés et veiller à un accueil optimum
- Gérer les plannings des salariés et leurs mises à jour
- Veiller à la collaboration entre l’IAO et l’agent administratif


Profil

Diplôme d’IDE, complété d’une formation supérieure en management.
Expérience significative sur un poste similaire exigée.
Doté(e) impérativement d'un bon relationnel, des capacités d’encadrement et d’organisation vous êtes capable de travailler en équipe et en réseau.
Organisé(e), vous savez faire preuve de rigueur et transmettre les informations. Leader incontournable, vous êtes force de proposition et accompagnez vos équipes dans l’évolution des organisations.
Maîtrise de l’outil informatique.

Expérimenté (2 à 5 ans)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
• Rémunération attractive !
• Temps de travail : Forfait 211 jours annuels
• Versement d'une prime de fin d’année, prime vacances, etc
• Mutuelle famille prise en charge à 60%
• Retraite supplémentaire




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