Candidature

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


Créé en 1968, l'hôpital privé de Marne Chantereine a rejoint en 2006 le Groupe Ramsay Générale de Santé, 1er groupe privé français de soins et de services à la santé.

L’hôpital privé de Marne Chantereine est un établissement de proximité, offrant un large panel de spécialités médico-chirurgicales. Depuis janvier 2010, un vaste projet de restructuration a permis à l’établissement de se doter de nouveaux services : réanimation polyvalente, unité de soins continus, cardiologie médicale ainsi qu’une structure d’accueil des urgences (SAU) 24h/24 et 7j/7.
En parallèle, l’hôpital a intégré un nombre important de praticiens dans différentes spécialités.
La diversité de ses disciplines médico-chirurgicales et son plateau technique performant ont permis à l’établissement de devenir un acteur incontournable dans la prise en charge de pathologies plus lourdes, telles que la cancérologie urologique, digestive, gynécologique (y compris le sein) ou l’obésité.
L’établissement dispose d’une offre de soins pluridisciplinaire et de proximité où la qualité et la sécurité des soins sont au cœur des pratiques de ses équipes médicales et soignantes. Conventionné par la Sécurité Sociale et les principales mutuelles, l’hôpital privé Marne Chantereine assure la prise en charge de tous les publics.

MISSION

Interlocuteur privilégié du personnel, vous intervenez en appui et en soutien du DRH dans la gestion au quotidien des 230 collaborateurs que composent l'établissement, en particulier sur les aspects administratifs de la gestion du personnel, tout en étant acteur dans le déploiement de la politique Ressources Humaines du Groupe Ramsay et de l’établissement.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer le contact de proximité avec les salariés, les informer, les orienter et les conseiller pour tous les sujets ayant trait à la gestion administrative de leur contrat et de leur paie
- Assurer la préparation de la paie (dépouillement des heures) auprès du centre de service partagé (CSP)
- Gestion logistique et administrative de la formation
- Veiller au suivi des effectifs
- Gestion des visites médicales
- Soutien à l’activité du DRH concernant notamment le recrutement avec le suivi des annonces et des postes à pourvoir
- Soutien aux managers dans l'affectation et le suivi de leurs plannings (cycle de travail, comptabilisation temps de travail)
- Veiller à la bonne application des règles RH au sein des services

Profil

Vous êtes reconnu(e)s pour votre rigueur, votre discrétion, votre capacité à prioriser les dossiers et organiser votre travail.
Au service des autres, votre sens du relationnel vous permet de vous adapter à tous vos interlocuteurs et êtes reconnu pour votre esprit d’équipe.

Vous avez la capacité de traiter simultanément des dossiers sur des sujets variés.

Issu d’un Bac +2/+3 en Paie/RH, vous disposez de solides connaissances en paie, gestion des temps et/ou administration du personnel. Enfin vous avez une 1ère expérience réussie sur un poste similaire et êtes à l’aise avec les outils SIRH.

Rémunération : Selon profil et expérience
Avantages : Restauration, Participation et Intéressement, Œuvres sociales du CSE