Candidature

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


L'hôpital privé Clairval à Marseille accueille chaque année près de 32 000 patients au sein de ses pôles d'excellence. Les 150 médecins qui travaillent sur le site de cet établissement dispensent des soins de haute qualité dans le respect et l'écoute de chacun. Cet hôpital privé propose une offre de soins polyvalente et complète au sein de l'une des structures les plus importantes de la région Provence-Alpes-Côte d'azur. Pour vous dispenser des soins de qualité et vous garantir un séjour de qualité, l'hôpital privé Clairval dispose d'une capacité d'accueil de 385 lits et places.

MISSION

Nous recrutons au sein de l’Hôpital Privé Clairval une IDE ressource H/F pour le service de réanimation, en CDI, à temps complet.

L'IDE ressource est en charge du suivi du projet du patient au cours de son séjour dans le service.
Il participe activement à la visite médicale quotidienne de l’une des deux unités si les médecins les effectuent de manière dissociée, en apportant son expertise.
Il est en charge de la formation et de l’accompagnement des nouveaux arrivants : étudiants ou salariés.
Il participe à l’élaboration de nouvelles procédures en adéquation avec les projets de service et à leur application.
Il maitrise la charge de travail des différents secteurs en équilibrant les responsabilités.
Il participe à la sécurité et complétude du service grâce aux outils mis à disposition.
Il relaie les informations et bonnes pratiques auprès des équipes paramédicales.
Il organise des temps de formation des équipes et un suivi des axes d’amélioration définis.
Il coordonne la régulation des lits lien avec la responsable et les médecins.
En l’absence de la responsable du service il est un relai d’information avec l’organisation de l’établissement.

Profil

Dispositifs d'attractivité:
- Prime de recrutement

Autres avantages :
- Prime semestrielle de présence au bout d'un an d'ancienneté
- Possibilité d'obtenir une place en crèche
- Accès gratuit parking de l'établissement
- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge de l'employeur à hauteur de 60%
- Accès à la cafétéria de l'établissement avec une prise en charge de l'employeur à hauteur de 50%
- Possibilité de financement de diplômes universitaires
- Accès au CSE de l'établissement