Candidature




Soins

AIDE-SOIGNANT(E) JOUR AUX URGENCES - H/F
  • Hôpital Privé d'Antony

    Antony (92160), France
  • CDD   (Temps complet)
    Paru le 2024-06-21

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l’hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d’Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d’accueil avec 434 lits dont :
• 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie – oncologie,
• 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé,
• 73 lits de soins critiques,
• 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire,
• 24 postes de dialyse en UDM.

Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d’honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.

La maternité de niveau 2A de l'Hôpital Privé d'Antony, réalise plus de 3000 accouchements par an, et dispose d'un plateau technique comprenant : 3 salles de pré-travail, 8 salles de naissances, 2 salles de césariennes, 1 salle de déambulation.


MISSION

L'Hôpital Privé d'Antony recrute un (e) aides-soignant(e) pour intégrer son équipe des urgences en CDD.

En tant qu'aide-soignant(e) aux urgences, vous contribuez à la prise en charge globale des patients des urgences, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Vos missions seront les suivantes :
Accueil, orientation, installation des patients, aide aux soins, soins d’hygiène et de confort, entretien du matériel et bionettoyage, transport interne, etc

Les horaires sont les suivants : 08H-20H

DESCRIPTION DU SERVICE :

Le service des urgences reçoit plus de 80 000 passages par an dans toutes les spécialités présentes l’hôpital privé d’Antony.

Le service dispose de 15 boxes :
- 5 secteurs sur U1 :
 TAO médicales (6 boxes)
 Déchoquage (3 boxes)
 Sutures (2 boxes) dont un dédié au COVID
 Traumatologie (3 boxes)
- ALGECO U2 : sutures – traumatismes – pansements

Les équipes de jour sont composés de :
- Un cadre
- Un médecin urgentiste
- 18 IDE réparties dans deux équipes avec les horaires suivantes :
 6 + 2 volants en 8h - 20h
 2 en 10h – 22h
- 4 AS
Les amplitudes horaires sont de 11,5 heures.

LA VIE DU SERVICE :

Vous serez impliqué dans les divers projets du service :
- Projet d’extension du service
Les réunions d’équipes ont lieu tous les mois avec 1 représentant de chaque équipe de jour comme de nuit.

Le mot du cadre : « Toute l’équipe médicale et paramédicale vous attend dans un service pluridisciplinaire. Rejoignez un service passionnant avec des équipes dynamiques et soudées. Aux urgences pour le meilleur et pour le pire ! »


Profil

Pour pourvoir ce poste, les prérequis et qualités sont les suivants :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Aide-soignant(e) et disposez d'une première expérience aux urgences.
Vous avez le sens du travail en équipe, de l'accueil et de l'écoute.
Vous êtes doté(e) de qualités d'analyse, d'anticipation et de priorisation des actions.
Enfin, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre bienveillance et votre rigueur.

AVANTAGES :

L’Hôpital Privé d’Antony propose :
• Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l’ancienneté du diplôme)
• Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté
• Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50%
• Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
• La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
• Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.)
• Un self sur place
• Parcours d’intégration : période de doublon, journée d’intégration, modules de formation
• Accompagnement dans votre évolution de carrière
• Formations

Vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et travailler au sein d’une équipe bienveillante, il ne vous reste qu’une chose à faire : Postuler !

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