Candidature

CONTEXTE

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire, dynamique et en pleine expansion. Venez nous rejoindre !

La clinique de Champigny recrute : Un assistant social (H/F) dans le cadre d’un CDI à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible.

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

La clinique SSR de Champigny est ouverte depuis février 2012 et a une capacité d’accueil de 111 lits d’hospitalisation complète et 34 places d’hospitalisation de jour dont les spécialités sont les suivantes :

• neurologie et neuro-oncologie
• gériatrie
• appareil locomoteur

Disposant d’un environnement technique et humain de haute qualité, la clinique propose une prise en charge adaptée et personnalisée.

MISSION

-Accueillir, écouter, informer, accompagner et orienter les patients.
-S'assurer de l'ouverture des droits à l'assurance maladie (droits de base, ALD, CSS...),
-Instruire les dossiers administratifs en vue de l'ouverture, du maintien ou du rétablissement des droits
-Aider à l'insertion ou à la réinsertion sociale et/ou professionnelle en collaboration avec les institutions spécialisées.
-Contribuer à l'élaboration de projets thérapeutiques collectifs.
-Apporter son expertise et son aide à l'ensemble des personnes qui prennent en charge les patients.
-Créer, actualiser et archiver le dossier social du patient
-Assurer une veille juridique et sociale

Profil

Titulaire d’un diplôme d'assistant social.

Expérimenté(e) ou débutant(e), venez nous rejoindre !

AVANTAGES

•Rémunération selon profil avec une revalorisation annuelle
•Dispositif de prime d'intéressement et de participation attractif (jusqu’à 2 fois le salaire)
•Revalorisation Ségur
•Prise en charge à 100% de la mutuelle par l’employeur
•Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
•Acquisition de diverses récupérations : jours fériés survenus sur repos…
• Plan de développement des compétences attractif et accompagnement dans des projets de formations individuelles
• Restauration interne et distributeur confiseries à tarif préférentiel
• Parking salarié gratuit
• Partenariat avec un organisme de logement
• Primes et chèques cadeaux de fin d’année
• Activités team building (sorties, multiples challenges sportifs, after-works, marathon…)
• Possibilité d'accès à la salle de sport et de participation à des cours sportifs