Candidature

CONTEXTE

Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l’hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d’Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d’accueil avec 434 lits dont :
• 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie – oncologie,
• 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé,
• 73 lits de soins critiques,
• 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire,
• 24 postes de dialyse en UDM.

Fort de ses 277 praticiens libéraux et 597 personnels soignants l’hôpital accueil plus de 3 750 naissances, 71 000 passages aux urgences et plus de 50 000 séjours par an.
Il dispose également d’un plateau technique haut de gamme comprenant :
• 1 robot chirurgical,
• 1 microscope chirurgical nouvelle génération
• 54 appareils d'Endoscopie Digestive et d'Echoendoscopie bronchique
• 1 TEP-SCAN et 2 gamma-caméras
• 1 salle d'angiographie et de scanner interventionnel
• Un plateau d'imagerie complet

Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d’honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.

MISSION

En tant qu'infirmier/ère en salle de naissance, bloc césarienne et suites de couches, vous assurez l’accompagnement global de la patiente en travail et accouchée. Vous aidez la sage-femme, l’obstétricien et l’anesthésiste au cours du travail et de l’accouchement et assurez le bon fonctionnement du bloc obstétrical.

Vous participez également à :
 La gestion du matériel du bloc
 La gestion des pharmacies du bloc
 La matériovigilance du bloc et des salles de naissances
 L'aide à l’activité des salles de naissances

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.

Roulement : grande semaine / petite semaine

Profil

AVANTAGES :

L’Hôpital Privé d’Antony propose :
• Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l’ancienneté du diplôme)
• Une éligibilité à la prime d’embauche pour les CDI
• Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté
• Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50%
• Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
• La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
• Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.)
• Un self sur place
• Parcours d’intégration : période de doublon, journée d’intégration, modules de formation
• Accompagnement dans votre évolution de carrière
• Formations

PROFIL :

Vous êtes titulaire du diplôme d'IDE (ou d' IBODE) avec une expérience au sein d’un bloc opératoire, d’un bloc obstétrical et/ou en salle de naissance.
Capacité d’analyse de situation, d'anticipation, d'organisation et esprit d’équipe seront des atouts.