Candidature

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés et près de 8 600 praticiens en exercice libéral, Ramsay Santé est l’un des leaders dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Etablissement de référence dans son territoire de santé, au carrefour entre sud Vendée et la Charente Maritime, la Clinique de l’Atlantique située à la Rochelle est née du regroupement entre les sites de l’Atlantique et du Mail. Avec 135 lits et places, l’établissement offre une prise en charge pluridisciplinaires, composée de 23 spécialités, assurée par une équipe médicale de 138 praticiens et d’une équipe paramédicale.

La clinique dispose de 18 blocs opératoires, d’un centre d’imagerie (radiologie, scanner, échographie), d’un centre d’Assistance Médicale à la Procréation (AMP), d’un Centre de traumatologie sans rendez-vous, d’un Centre d’assistance mains et d’un service SSR (Soins de Suite et de Réadaptation).

La sécurité et la qualité de la prise en charge des patients sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous adaptons continuellement à l’évolution des pratiques de santé.

MISSION

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un(e) assistante RH (H/F) pour une durée de 5 à 6 mois :

- A pourvoir dès que possible
- Bac+3 et expérience exigée (2 ans)
- Connaissances solides en droit du travail et droit social
- Maîtrise des logiciels (Excel, Word, ADP, Octime)

Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et de la chargée RH.

Vos missions principales seront:

- Gérer l’administration du personnel (ADP) : gestion du temps de travail, des congés et des absences, relations avec les organismes de santé et les instances légales (France Travail, Urssaf, médecine du travail, assurance maladie, caisses de retraite…), échanges avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel) ;
- Gestion de paie : Saisie des éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, mais aussi suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie
- Suivi des reportings (RH et comptabilité)
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…), et rédiger des notes RH : notes administratives.

D'autres missions peuvent vous être attribuées !

Profil

Profil :
- Bac+3
- Expérience dans le domaine des RH

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes rigoureux (se) et réactif (ve).
Vous avez le sens de l'organisation, des capacités d'adaptation et d'analyse et vous aimez le travail en équipe.