Candidature

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.

Située dans le Val-de-Marne, à quelques kilomètres de Paris, la clinique de Villeneuve-Saint-Georges est un établissement de 147 lits et places et accueille environ 8000 séjours par an. Notre clinique à l’esprit familial s’appuie sur les compétences de 150 collaborateurs et de 40 praticiens et s’articule autour de plusieurs services : médecine, chirurgie (digestive, vasculaire, urologique, orthopédique), chirurgie ambulatoire, consultations, consultations non programmées, consultations cardiologique, USC (6 lits) et dialyse (47 postes / 30 000 séances de dialyse par an)

Afin de travailler dans les meilleures conditions vous pouvez vous appuyer sur un plateau technique performant comprenant : un bloc opératoire de 6 salles d'opération, d'une salle de réveil, d'un service de stérilisation et également d’un service de radiologie (IRM, écho-doppler, échographie, mammographie, scanner).

La philosophie de notre clinique ? écoute et partage.

MISSION

Le service d’hémodialyse de Villeneuve-Saint-Georges est l’un des plus grand d’Île-de-France.
Il comprend 3 salles de dialyse équipées contenant une totalité de 47 postes et équipé de 2 générateurs (6008 et ARTIS).
Le service est également constitué d’une série d’Unité de dialyse médicalisée (UDM) 3 fois par semaine (uniquement).

La fonction de cadre dialyse contient dix cadres d’activité : prise en charge des patients, organisation des soins, règle de fonctionnement, gestion des moyens, organisation du travail de l’équipe, encadrement de l’équipe, évaluation du personnel, organisation des relations avec les autres services, bon déroulement du programme MRC, bon déroulement du programme ETP.

Missions principales :

1- Encadrement et management de l’équipe :
• Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants, assurer leur formation continue et planifier les congés et absences du personnel.
• Assurer l’évaluation annuelle des membres de l’équipe et fixer des objectifs individuels et collectifs.
• Gérer le présentéisme et l’absentéisme, ainsi que les conflits au sein de l’équipe.
• Organiser et animer les réunions d’équipe (STAFF, réunions IDE) afin de garantir une communication fluide et la qualité des prises en charge.

2- Gestion des compétences :
• Promouvoir un mode de management adapté aux différentes situations de travail.
• Planifier et s’assurer de la mise en place de formations pour le personnel infirmier, aide-soignant et secrétaire médicale selon les besoins identifiés.
• Garantir l’application des règles déontologique et institutionnelles, tout en initiant des réflexions éthiques pour l’amélioration des soins

3- Organisation et coordinations des soins :
• Superviser l’organisation des soins et s’assurer du respect des protocoles, notamment en ce qui concerne la traçabilité des paramètres de dialyse.
• Coordonner les relations avec les autres services internes et externes (radiologie, bloc, consultations, pharmacie, etc.).

Profil

Diplôme d’état d’infirmier
Une expérience de cadre de service de dialyse est hautement souhaitable.
A défaut une expérience de 3 années dans un service de dialyse est requise.

Organisation du travail: Cadre forfait jour.

* Votre intégration :
Nous formons notre personnel avec un plan de formation bien établit et complet.
Nous continuons par la suite le suivi et la bienveillance des nouveaux collaborateurs du service.

Précision, commentaire interne
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