Candidature

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

La clinique de Champigny recrute : Un orthophoniste (H/F) en CDI à temps plein avec possibilité de temps partiel. Poste à pourvoir début juillet .

La clinique SSR de Champigny est ouverte depuis février 2012 et a une capacité d’accueil de 111 lits d’hospitalisation complète et 50 places d’hospitalisation de jour dont les spécialités sont les suivantes :

• neurologie et neuro-oncologie
• gériatrie
• appareil locomoteur

Disposant d’un environnement technique et humain de haute qualité, la clinique propose une prise en charge adaptée et personnalisée.

MISSION

Vous jouez un rôle central dans la prise en charge des patients :

-Vous assurez la prévention, l’évaluation et la prise en charge, par des actes de rééducation, des troubles du langage, de la déglutition, de la voix et de la parole.
-Vous réalisez des bilans, diagnostics et administrez des soins orthophoniques adaptés à la
pathologie et aux besoins de chaque patient, en assurer l’évaluation et le suivi.
-Vous participez à l’information et à la guidance de l’entourage.

Profil

Titulaire du certificat de capacité d’orthophoniste.

AVANTAGES

• Rémunération selon profil avec une revalorisation annuelle
• Dispositif de prime d'intéressement et de participation attractif (jusqu’à 2 fois le salaire)
• Revalorisation Ségur
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires majorées et payées ou récupérées
• Acquisition de diverses récupérations (jours fériés survenus sur repos…)
• Prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 100%
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Plan de développement des compétences attractif et accompagnement dans des projets de formations individuelles
• Restauration interne et distributeur confiseries à tarif préférentiel
• Parking salarié gratuit
• Partenariat avec un organisme de logement
• Primes et chèques cadeaux de fin d’année
• Activités team building (sorties, multiples challenges sportifs, after-works, marathon…)
• Possibilité d'accès à la salle de sport et de participation à des cours sportifs