Candidature

CONTEXTE

Vous êtes à quelques clics de postuler auprès d'un des leaders européens de l’hospitalisation privée et des soins primaires. Ramsay Santé, c’est 36 000 collaborateurs qui travaillent avec 8 600 praticiens libéraux dans 5 pays pour soigner 7 millions de patients par an dans ses 350 établissements.

Notre hôpital Paul d’Egine est un pôle d’excellence du Val-de-Marne. Son grand nombre de spécialités médicales et chirurgicales, ses 16 salles de bloc, son plateau de consultation où exercent 150 médecins et chirurgiens, toutes spécialités confondues, ainsi que son Institut du sein, son Institut vasculaire ou encore son Pôle cancérologie en font un acteur incontournable.

Si vous pensez que la santé est ce que nous avons de plus précieux, que vous souhaitez vous engager chaque jour pour améliorer la santé en innovant constamment, arrêtez ce que vous êtes en train de faire, ce poste est fait pour vous !

MISSION

Nous recherchons un(e) assistante sociale - H/F -

Mission : il /Elle assure le suivi social des patients (et éventuellement des familles) nécessitant un accompagnement particulier liés notamment à la sortie

Apres un bilan d'admission ou à partir du pré-diagnostic social effectué par l’équipe soin, il/elle rencontre le patient et éventuellement sa famille pour analyser son besoin et échanger sur les solutions possibles
En fonction des solutions retenues, il/elle accompagne le patient et ses proches dans les changements induits par la solution adoptée.
 Si besoin est, il/elle oriente la famille ou le patient lui-même, vers des structures adaptées ou vers des intervenants susceptibles d'aider le patient à lors de son retour à domicile
 il/Elle constitue les dossiers les éventuelles mises sous tutelles ou curatelles

Mission : Afin d’optimiser l’accompagnement des patients, il/ elle s'informe régulièrement des structures sociales environnante et développe des réseaux externes
 il/Elle prend contact avec des structures pouvant accueillir ou accompagner les patients à leur sortie
 il/Elle entretient et développe des réseaux avec des professionnels et associations susceptibles de l'aider dans sa prise en charge ou de le conseiller sur certains cas

Mission : Traçabilité / transmission
Dans le cadre de la prise en charge globale du patient, il/elle assure la traçabilité de ses actions dans le dossier patient et communique des informations ciblées aux différents collaborateurs intervenants de la prise en charge.

 il/Elle participe éventuellement aux réunions de transmission, pour informer les soignants de la mise en place des démarches sociales nécessaires à chaque patient.
 Par des réunions d’information, elle sensibilise les soignants aux problématiques liées à la sortie de certains patients afin de leur permettre de repérer rapidement ceux qui nécessitent un accompagnement et de promouvoir un travail collaboratif et interdisciplinaire
 il/Elle complète les documents de suivi mis à sa disposition afin d’assurer la traçabilité de ses actions dans le dossier patient et il renseigne le PMSI

Mission : il/elle participe à la démarche d'amélioration continue de la prise en charge

Comme tout le personnel de la clinique, il/elle est invité(e) à être source de propositions dans l’amélioration de la prise en charge et la mise en place d’actions ou de projets innovants de coopération au sein des filières de soins.

Profil

Qualification :
Diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS)

Expérience requise :
Idéalement 2 ou 3 ans d'expérience en tant qu' assistant social dans le secteur sanitaire afin d'être parfaitement autonome

Compétences clés (Savoir faire et savoir être) :

- Bonne connaissance des structures pouvant aider le patient à sa sortie (EHPAD, les services sociaux des collectivités locales, les caisses de sécurité sociale, les caisses d’allocations familiales, les hôpitaux, les associations d’aide à domicile)
- Bonne connaissances des problématiques des patients en situation de handicap (maintien à domicile, reprise de travail et délai, dossier MDPH…)
- Maîtrise du tissu associatif régional
- Connaissance des dispositifs légaux liés à l’inaptitude professionnelle, à la tutelle et à la curatelle
- Sens de l’écoute / Empathie
- Sens de la négociation
- Ouverture d'esprit
- Autonomie
- Neutralité
- Organisation
- Confidentialité


Rémunération annuelle : Selon profil et grille interne