Candidature




Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines
  • Clinique de la Défense

    Nanterre, France
  • CDD  (9 mois)  (Temps complet)
    Paru le 2019-11-05

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


Etablissement SSR spécialisé en oncologie d'une capacité de 100 lits situé à Nanterre, et disposant ainsi d'un service de consultations sans rendez vous et d'un plateau de consultations de praticiens.


MISSION

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines
CDD temps pleins

directement rattaché au directeur d'établissement , vos missions seront les suivantes:


Administration du personnel et paie
- administration du personnel (embauche, visite médicale, période d’essai, validation des plannings) et transmission des éléments au centre de services partagés
- validation des éléments variables de paie avant transmission au centre de services partagés
- information et accompagnement des salariés en lien avec le centre de services partagés

Accompagnement RH
- soutien et conseil aux managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines (management, évolutions professionnelles, plannings des équipes)
- suivi de l’évolution de la politique RH en lien avec celle du groupe
- contribution aux différents projets RH

Budget
- gestion des frais de personnel et des effectifs en lien avec le budget

Recrutement et développement RH
- recrutement des équipes en collaboration avec les managers (identification des besoins, descriptions de poste et de profil, sourcing, entretiens)
- identification des besoins de formation et préparation du plan de formation

Relations collectives et individuelles de travail
- co-animation du dialogue social avec les IRP (préparation et participation aux réunions d’instances représentatives)
- garant de la bonne application de la législation sociale (veille juridique et sociale)
- gestion du volet disciplinaire, des contentieux

Assurer le pilotage RH de la santé et sécurité au travail pour l’établissement :
- Gestion du Document Unique et de la pénibilité,
- Suivi médical des salariés en lien avec la médecine du travail.


Profil

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous accompagnez au quotidien les collaborateurs et les managers et êtes sensible aux problématiques opérationnelles.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans les métiers RH et avez connaissance des process et outils RH.
Par ailleurs, vous appréciez accompagner les transformations.
Autonome, rigoureux, fiable et diplomate, vous avez un sens élevé de la relation client, de la qualité de service et du résultat.
Vous disposez d'une bonne capacité d’écoute et de disponibilité, une aisance rédactionnelle et avez le sens de la confidentialité.

TALENT CONNECTÉ

Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, nos parcours ?

Participez aux discussions avec nos Ambassadeurs !

Partager cette offre

MISSION HANDICAP


Retour aux offres