Candidature

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Choisir le groupe RAMSAY c'est donner du sens à sa carrière !

MISSION

Vous aimez évoluer dans un contexte passionnant et exigeant, où l'excellence opérationnelle se décline dans chaque service ? Vous aimez être partie prenante dans la conduite de projets d'envergure où chacun peut trouver sa place ?
Vous êtes engagé et comme nous êtes convaincus que l'on ne choisit pas la monde de la santé par hasard ? Et si vous nous rejoigniez en tant que Responsable des Ressources Humaines ?

Résolument opérationnel et proche du terrain, vous prenez en charge sous l’autorité du Directeur de l’Etablissement et en lien avec le DRH de Pôle, l'ensemble des sujets liés au pilotage de la stratégie Ressources Humaines au sein de la clinique. En véritable Business Partner vous accompagner le développement de la clinique au quotidien.

Membre du CODIR, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

- Suivi de la déclinaison de la politique RH locale et groupe / Contribution aux projets RH : Animation et co-pilotage avec le DRH du pôle
- Pilotage du dialogue social, préparation et participation aux réunions IRP (CSE – NAO….)
- Conseil et support aux managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines et participation au CODIR
- Management d'une équipe de deux collaborateurs
- Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie en lien avec notre CSP
- Gestion de la formation professionnelle en lien avec le CSP
- Participation à l’élaboration du budget RH et suivi du budget mois par mois : suivi des KPI RH et propositions des plans d’actions
- Gestion des recrutements en lien avec le Directeur et les responsables de services
- Animation et suivi de la QVCT
- Veille juridique et sociale

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines (Grandes écoles ou université) vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que RH généraliste (Paie, gestion des temps, administration du personnel et juridique/ relations sociales).

Une connaissance du secteur du sanitaire est un atout complémentaire pour comprendre rapidement les grands enjeux RH de notre activité.

En véritable Business Partner avec un esprit synthétique, vous êtes à l’aise avec les outils de reporting. Proche du terrain et bon communicant(e), votre dynamisme, votre sens du service et de l’écoute et votre autorité naturelle vous permettront de réussir sur ce poste.

RH généraliste, vous aimez la polyvalence. L'innovation vous anime et vous aimez travailler en équipe.

Vous bénéficiez au quotidien des compétences et de l'expertise des services du Groupe Ramsay Santé : Direction des relations sociales, Direction RH d'exploitation, Direction Talents et Engagement.

Poste CDI temps plein. Salaire fixe x 13 mois + bonus annuel.
Basé à Arnas.

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !