Candidature

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Avec 93 lits et 56 places, l’Hôpital Privé Geoffroy Saint-Hilaire dispose de l’unique unité de réanimation polyvalente médico-chirurgicale privée autorisée à Paris intra-muros. Cet établissement réalise des actes chirurgicaux et des soins variés (spécialités chirurgicales : bariatrique ; digestive et viscérale ; gynécologique ; ophtalmologique ; ORL ; orthopédique ; plastique et reconstructrice ; rachis ; stomatologique ; urologique ; vasculaire ; endoscopie digestive ; réanimation polyvalente).
Ses équipes unissent leurs compétences et leurs savoir-faire afin de garantir la qualité des soins au quotidien.

MISSION

Les missions Ressource Humaine :
· Venir en soutien du Responsable des Ressources Humaines et des Chefs de Services dans la gestion des remplacements via l’outil Hublo,
· Participer activement à la gestion des plannings de l’établissement (outil planning first de l’éditeur CEGI), création et modification de roulements, saisie de variables, de congés payés, préparation des points mensuels avec les Chefs de Services. Et s’occuper de la réalisation de la prépaie (paie centralisée via un CSP),
· Gérer l’administration du personnel (arrêts de travail, gestion des visites médicales, réalisation d’attestations diverses…). Mettre à jour les dossiers des salariés, constituer les dossiers des nouveaux arrivants et participer à leur intégration.
· Participation à la réalisation de l’enquête d’engagement Ramsay qui aura lieu en décembre 2025 (enquête d’engagement collaborateurs).
· Participer à l’animation de la politique de qualité de vie au travail de l’établissement en lien avec le Responsable des Ressources Humaines.
- Participer au recrutement des équipes administratives en collaboration avec les managers (identification des besoins, descriptions de poste et de profil, sourcing, entretiens)
- Organisation et suivi des visites médicales

Profil

VOUS !
· Vous êtes étudiant(e) en Licence Professionnelle Gestion des structures sanitaires et sociales ou en Master Management des organisations en recherche d’une alternance,
· Votre avez une expérience dans la santé qui serait un plus pour nous,
· Vous avez une appétence pour la communication, la qualité, l’animation,
· Vous avez un sens du travail en équipe et aisance relationnelle,
· Vous avez une bonne capacité rédactionnelle
· Vous êtes créative, afin d’apporter de nouvelles idées et pouvoir gérer des projets innovants
· Vous maîtrisez des outils informatique (Pack office)
· Vous maîtrisez un logiciel de planning /de paie (les outils Hublo et CEGI serait un plus, des formations seront prévues sur les outils le cas échéant),
· Vous maîtrisez un logiciel de design/créa (Canva),

Les avantages :
- Remboursement du pass Navigo à 60%
- 2 jours d'ancienneté ou maison par an
- Offre CSE
- Cantine d'entreprise

Date de début : idéalement début juillet ou août - Septembre 2025

Localisation :Clinique Geoffroy St hilaire - 59 rue Geoffroy Saint Hilaire - Paris 5

Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation