Candidature

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


L’hôpital privé de Marne la Vallée, situé dans l’est de la région Île-de-France, accueille chaque année 30 000 patients, ce qui en fait un véritable établissement de proximité. Proposant 21 spécialités, l’offre de soins de l’hôpital privé de Marne la Vallée s’articule autour de 5 pôles de références. L’établissement est doté d’une infrastructure récente et d’un plateau technique performant.

MISSION

Rattaché(e) à la Cadre de maternité, vous évoluerez dans une maternité de niveau 2A

Notre maternité c'est:
Environ 1980 naissances en 2022
34 lits d'hospitalisation
6 berceaux pour notre unité néonatologie
6 salles naissance dont une salle d'accouchement physiologique et 3 salles de pré-travail

Notre équipe se compose de 15 auxiliaires puéricultrices, 2 aides soignantes, 3 infirmières, 4 infirmières néonatalogie et 14 sages femmes et 2 Maïeuticiens, 2 IDE SSPI bloc naissance.

Nous recherchons une sage femme en CDI à temps partiel de jour ou de nuit.


Venez nous rejoindre avec votre enthousiasme, votre passion du métier et votre envie d'évoluer.

Profil

Sage-femme diplômée et Maïeuticien diplômé d’état, enregistrement d’autorisation d’exercer à la DASS.

La rémunération se compose :
- d'un salaire fixe selon ancienneté de diplôme
+ rémunération variable:
- prime métier mensuelle
- prime d'assiduité annuelle
- prime carburant annuelle
- prime d'intéressement annuelle
- prime de participation annuelle
- prime de Noël annuelle
- Mutuelle attractive
Possibilité d'être partie prenante dans des projets visant à améliorer la prise en charge de nos patientes et des nouveaux-nés.