Candidature

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


L'hôpital privé Clairval à Marseille accueille chaque année près de 32 000 patients au sein de ses pôles d'excellence. Les 150 médecins qui travaillent sur le site de cet établissement dispensent des soins de haute qualité dans le respect et l'écoute de chacun. Cet hôpital privé propose une offre de soins polyvalente et complète au sein de l'une des structures les plus importantes de la région Provence-Alpes-Côte d'azur. Pour vous dispenser des soins de qualité et vous garantir un séjour de qualité, l'hôpital privé Clairval dispose d'une capacité d'accueil de 385 lits et places.

MISSION

L'Hôpital Privé Clairval recherche un Technicien de maintenance H/F en CDI à temps complet de nuit.
Placé sous l’autorité du responsable Technique.

Les principales missions :
- Assurer le bon fonctionnement des utilités de l'hôpital,
- Assurer la sécurité au sein de l'établissement,
- Prendre en charge les problèmes techniques,
- Assurer les dépannages d'urgences et travaux nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement,

Profil

Profil :
Électricien avec 3 années d'expériences,
Diplôme SSIAP 1 apprécié,
Autonomie et sens de l’anticipation

Rémunération :
Selon grille interne

Planning :
Exemple de planning : Cycle de 4 semaines soit 3 vacations de 12 heures en moyenne par semaine

Avantages:
Prime de présence semestrielle au bout d'un an d'ancienneté
D'autres primes s'ajouteront au bout d'un an d'ancienneté
Crèche d'entreprise
Mutuelle avec une prise en charge 60% employeur et 40% salarié
Accès parking de l'établissement
Restaurant d'entreprise avec une prise en charge à hauteur de 50%