Candidature

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


Implanté dans la commune de Tremblay-en-France, à 30 km de Paris, l’Hôpital Privé du Vert Galant est un MCO disposant de 169 lits et places .
L'établissement développe une politique de soins dont les valeurs de proximité, de compétences et d'écoute sont appliquées au quotidien. Avec ses 70 praticiens et près de 350 salariés, l’Hôpital Privé du Vert Galant propose une offre de soins diversifiée et dispensée au sein d'une structure médicale dotée d'un plateau technique de haut niveau et d’un pôle de cancérologie.

MISSION

L’équipe RH est constituée de la DRH, d’une Chargée de missions RH et d’un(e) Assistant(e) RH.

En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines , rattaché(e) à la DRH, vous l'assistez dans l’ensemble des missions RH au sein de l’Hôpital :

- Vous assurez la gestion administrative du personnel :

• Gestion des dossiers administratifs: accueil des nouveaux salariés, gestion des contrats de travail, tenue des dossiers du personnel, suivi des entrées et sorties, transmission des éléments et informations en paye
• Gestion des différentes absences (maladie, accidents de travail, congés maternité, congés parentaux,...)
• Gestion des visites médicales,
• Gestion de la communication interne et externe
• Traitement du courrier, du classement, et de l’archivage du service RH,

- Vous êtes en charge de la gestion du planning et des remplacements,

- Vous accompagnez la DRH dans le recrutement des collaborateurs de l’hôpital (annonce, gestion des rendez-vous…..),

- Vous assurez la gestion et le suivi du plan de développement des compétences.

Profil

Titulaire d’un BAC+3 en Ressource Humaines, vous avez une première expérience sur un poste équivalent.

Organisé(e), autonome et sens de la confidentialité, votre sens du service et de l’écoute vous permettront de réussir sur ce poste.

Le poste est à pourvoir en CDI à 100%.

Rémunération : Selon profil et grille interne.