Candidature

CONTEXTE

Ramsay Santé est un acteur majeur de la santé privée en Europe, avec plus de 400 établissements et centres médicaux. Chaque année, plus de 12 millions de patients sont accompagnés grâce à l’engagement de 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux.

Entreprise à mission, le Groupe place l’innovation, la qualité des soins et la performance sociale au cœur de son développement.

Le siège du Groupe, situé à Paris 17e regroupe les principales directions centrales, dont la Direction Financière Groupe et la Direction des Ressources Humaines.

MISSION

Au sein de la Direction Financière France, vous rejoignez l’équipe de Contrôle de Gestion composée de contrôleurs de gestion spécialisés par périmètre (Achats, Chiffre d’affaires, etc.).

Dans ce cadre, vous prenez en charge le pilotage et l’analyse financière de la masse salariale.

À la frontière du domaine Finance et du domaine Ressources Humaines, vous contribuez à structurer les analyses, les modèles de prévision et les outils de pilotage permettant d’éclairer les décisions financières et les arbitrages RH.

À ce titre, vous :
- Analysez les évolutions de la masse salariale et des effectifs au regard des trajectoires budgétaires et financières du Groupe.
- Construisez et faites évoluer les modèles de prévision de la masse salariale.
- Produisez des analyses permettant de comprendre les variations (effectifs, structure, mesures salariales, évolutions réglementaires).
- Développez et fiabilisez les outils de reporting et de pilotage associés.
- Consolidez et exploitez des données issues de plusieurs systèmes (paie, SIRH, outils financiers).
- Réalisez des analyses ponctuelles pour la Direction Financière et la DRH France.
- Contribuez à l’amélioration des outils de pilotage et des processus liés aux données sociales.
- Participez aux projets d’évolution des systèmes d’information liés au pilotage des effectifs et des coûts salariaux.

Profil

De formation supérieure en école de commerce ou équivalent universitaire (finance, audit, contrôle de gestion), vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en contrôle de gestion, incluant une exposition significative aux problématiques de masse salariale ou de données sociales.

Vous avez idéalement évolué dans un environnement groupe multisites et êtes à l’aise pour travailler collégialement entre les équipes Finance et Ressources Humaines.

Compétences attendues :
- Maîtrise avancée d’Excel (bases de données, automatisation, macros appréciées)
- Bonne maîtrise des outils décisionnels (Business Objects ou équivalent)
- Bonne compréhension des mécanismes de masse salariale
- Forte capacité d’analyse et de modélisation
- Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs Finance et RH

Poste basé au siège du Groupe, Paris 17e (éco-quartier Clichy-Batignolles).
Le siège du Groupe sera transféré à Saint-Ouen à l’automne 2026.

Statut cadre au forfait jours
Accord de télétravail (jusqu’à 10 jours par mois)
Restaurant inter-entreprises et titres-restaurant
Prime sur objectifs et prime vacances
Mutuelle familiale
Perspectives d’évolution et mobilité interne au sein du Groupe