Candidature

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.

L’Hôpital Privé de la Loire (HPL) est un établissement organisé autour de 5 pôles d'excellence (la médecine / cancérologie, la chirurgie, la réanimation / les urgences, la maternité, le bloc opératoire).
Avec 394 lits et places, 650 salariés, 180 praticiens l'Hôpital privé de la Loire met à disposition des patients un grand nombre de spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales. Cette pluridisciplinarité vous offre des opportunités d’évoluer en interne au sein de services et au sein de l’encadrement.
Quel que soit votre métier, rejoindre nos équipes c'est s'engager au quotidien pour la qualité de soins et le bien-être de nos patients au sein d’un plateau technique performant et pluridisciplinaire !

MISSION

L’Hôpital Privé de la Loire recrute un(e) Chef(fe) de Projet, à temps plein en CDD, pour piloter un projet stratégique de migration de notre système d'information en lien avec l'équipe projet du siège. Véritable interlocuteur local, vous serez responsable de la planification, de la coordination et du suivi des différentes phases du projet afin de garantir une migration sécurisée, maîtrisée et conforme aux objectifs de qualité, de coûts et de délais.

Ce poste est rattaché au Directeur Général.

Vos missions principales :

• Être en lien direct avec l’équipe projet du siège
• Coordonner les équipes internes et les prestataires externes.
• Piloter les ateliers techniques et fonctionnels en local.
• Identifier, suivre et maîtriser les risques liés au projet en lien avec le Directeur Général.
• S’assurer du suivi des différentes échéances.
• Organiser et suivre les phases de tests, de recette et de déploiement.
• Préparer et accompagner les opérations de bascule (cut-over).
• Animer les échanges entre les équipes métiers, la DSI et les équipes projets du siège et le COPIL local.
• Organiser le transfert de compétences, la formation et l'accompagnement des utilisateurs sur le nouveau logiciel. (Paramédicaux et médicaux)
• Garantir la qualité documentaire tout au long du projet.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure en management des organisations, en gestion de projet ou domaine équivalent

Expérience significative dans des projets de migration (ERP, infrastructures, postes de travail, serveurs, cloud, messagerie ou applications métiers).
Expérience dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires.

Compétences techniques :

• Méthodologies de gestion de projet
• Planification
• Appétence pour l'informatique
• Bonne compréhension des architectures SI et des infrastructures.

Qualités personnelles :

• Leadership.
• Sens de l'organisation et rigueur
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie, réactivité et force de proposition.
• Gestion des priorités.
• Capacité à fédérer des équipes.

Une connaissance du secteur de la santé serait appréciée.