Candidature

CONTEXTE

Le Médipôle Hôpital Privé est un établissement du groupe Ramsay Santé, situé près de Lyon dans un pôle hospitalier unique : le Médipôle Lyon-Villeurbanne.

D’une capacité de 320 lits et places, l’établissement bénéficie d’un plateau technique complet et innovant. Le Médipôle Hôpital Privé se distingue par ses activités d’excellence avec plus de 30 spécialités médicales et chirurgicales organisées en filières de soin. L’établissement développe des techniques innovantes et offre une prise en charge globale et individualisée à ses patients.

Intégrer le groupe Ramsay c’est donner du sens à votre carrière.

Leader de l’hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l’international. Quel que soit votre projet de carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours.
Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d’un groupe innovant à forte dimension humaine !

MISSION

Le Médipôle Hôpital Privé recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de mission RH en alternance

Démarrage : courant septembre

Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique, apprendre au contact de professionnels passionnés et contribuer à des projets qui ont du sens ? Cette alternance est peut être faite pour vous.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe RH composée de 2 chargées de missions RH, 2 chargées de formation, 1 chargé de recrutement et 1 assistante RH. Vous participerez à des projets variés et structurants.

Vos missions principales s'articulent autour de la conduite de projets en lien avec le développement RH et l’administration du personnel.

Plus particulièrement, vous accompagnez le service RH dans :

• Le suivi de l’accord égalité entre les H/F : déploiement de la politique RH, suivi des indicateurs, préparation des bilans et points de suivi ; suivi commission crèche ;
• L’organisation d’un processus d’alimentation de la BDES et gestion de la base en lien avec les référents RH ;
• La contribution à la gestion des carrières des collaborateurs : élaboration et actualisation des fiches de poste, suivi des entretiens individuels et professionnels ;
• La participation à la collecte et l’analyse de données sociales (création d’indicateurs de masse salariale, effectifs, Recueil et analyse d’informations et de données sociales quantitatives).

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, l’encadrement et le service communication. Vous avez un contact régulier avec les équipes.

Profil

• Vous préparez votre Master en Ressources Humaines ou en Droit social
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, y compris excel
• Vous êtes rigoureux (se) et avez de belles qualités relationnelles

Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance :
• Formatrice et variée
• Au sein d’une équipe bienveillante
• Dans un établissement où les RH jouent un rôle clé

Si vous souhaitez vivre une expérience qui vous fera réellement monter en compétences, n’attendez plus et postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH