Candidature

CONTEXTE

Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie et la modernisation d’établissements.

L'hôpital privé Clairval, situé dans les quartiers sud de Marseille à proximité du parc national des Calanques accueille chaque année près de 32 000 patients au sein de ses pôles d'excellence. Notre hôpital privé propose une offre de soins polyvalente et complète associant chirurgie, médecine, SMR et soins critiques. Il dispose d'une capacité d'accueil de 385 lits et places.

MISSION

Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers (DSSI), le ou la Responsable Unité de Soins de Nuit est garant de la continuité des soins, de la sécurité et de la prise en charge des patients.

A ce titre il a pour missions principales:

L'accompagnement des équipes de nuit:
 Il/Elle assure l'accompagnement et la formation des nouveaux entrants
 Il/Elle organise les remplacements nécessaires au bon fonctionnement des unités de soins en regard, de la sécurité des patients et de l'activité.
 Il/Elle assure un lien fonctionnel avec le Service des Ressources Humaines, notamment dans le cadre :
- De la gestion des absences imprévues
- Des demandes spécifiques du personnel (sociales ou administratives)

La gestion des soins:
 Il/Elle est avant tout garant de la sécurité des soins. En ce sens, il peut être amené, dans le cadre de ses fonctions, à prendre des décisions quant à la réorganisation ponctuelle des services :
- déplacement d’un agent (cf. clause de mobilité).
- placement d’un patient en regard des lits disponibles.
- mise en œuvre des procédures d’urgences propres à l’établissement.
 Il/Elle coordonne la réception des urgences la nuit.
 Il/Elle est partie prenante, en collaboration avec les équipes et l’encadrement de jour, dans l’élaboration de l’organisation des soins.
 Il/Elle s’inscrit dans la démarche qualité par sa participation aux projets de services.

Il/Elle est un interlocuteur entre le personnel de nuit, les responsables d'unités, la DSSI et le Corps Médical.

Profil

Maitrise des situations d’urgence
Capacité à savoir gérer les priorités
Compétences en management et en animation d'équipes

Salaire : selon grille interne

Autres avantages :
- Prime semestrielle de présence au bout d'un an d'ancienneté
- Possibilité d'obtenir une place en crèche
- Accès gratuit au parking de l'établissement
- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge de l'employeur à hauteur de 60%
- Accès à la cafétéria de l'établissement avec une prise en charge de l'employeur à hauteur de 50%
- Accès au CSE de l'établissement