Candidature

CONTEXTE

Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie et la modernisation d’établissements.

L'hôpital privé Clairval, situé dans les quartiers sud de Marseille à proximité du parc national des Calanques accueille chaque année près de 32 000 patients au sein de ses pôles d'excellence. Notre hôpital privé propose une offre de soins polyvalente et complète associant chirurgie, médecine, SMR et soins critiques. Il dispose d'une capacité d'accueil de 385 lits et places.

MISSION

Nous recrutons au sein de l’Hôpital Privé Clairval un IDE ressource H/F pour le pôle soins critiques, en CDI, à temps complet.

L'IDE ressource est en charge du suivi du projet du patient au cours de son séjour.
Il participe activement à la visite médicale quotidienne si les médecins les effectuent de manière dissociée, en apportant son expertise.
Il est en charge de la formation et de l’accompagnement des nouveaux arrivants : étudiants ou salariés.
Il participe à l’élaboration de nouvelles procédures en adéquation avec les projets du pôle et à leur application.
Il maitrise la charge de travail des différents secteurs en équilibrant les responsabilités.
Il participe à la sécurité et complétude du pôle grâce aux outils mis à disposition.
Il relaie les informations et bonnes pratiques auprès des équipes paramédicales.
Il organise des temps de formation des équipes et un suivi des axes d’amélioration définis.
Il coordonne la régulation des lits lien avec la responsable et les médecins.
En l’absence de la responsable du service il est un relai d’information avec l’organisation de l’établissement.

Profil

Dispositifs d'attractivité:
- Prime de recrutement

Autres avantages :
- Prime semestrielle de présence au bout d'un an d'ancienneté
- Possibilité d'obtenir une place en crèche
- Accès gratuit parking de l'établissement
- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge de l'employeur à hauteur de 60%
- Accès à la cafétéria de l'établissement avec une prise en charge de l'employeur à hauteur de 50%
- Possibilité de financement de diplômes universitaires
- Accès au CSE de l'établissement