Candidature

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.

Située dans le Val-de-Marne, à quelques kilomètres de Paris, la clinique de Villeneuve-Saint-Georges est un établissement de 147 lits et places et accueille environ 8000 séjours par an. Notre clinique à l’esprit familial s’appuie sur les compétences de 150 collaborateurs et de 40 praticiens et s’articule autour d’une prise en charge pluridisciplinaire et performante grâce à notre plateau technique.

La philosophie de notre clinique ? écoute et partage

MISSION

Poste à pourvoir en CDI à 50% pour une présence de 2 jour par semaine, le jeudi est obligatoirement travaillé.

Rôle :

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche permettant le prise en compte de la vie psychique des individus afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.
Domaines d’interventions : Chirurgie bariatrique essentiellement
Mais ponctuellement en dialyse également.

Missions :

- Entretiens individuels avec les patients du parcours de chirurgie bariatrique
- Participation à l’atelier collectif de l’hôpital de jour du parcours de chirurgie bariatrique
- Participation à la réunion de concertation pluridisciplinaire de chirurgie bariatrique
- Entretiens individuels avec les patients du service de dialyse
- Participation aux ateliers d’éducation thérapeutiques de dialyse
- Entretiens individuels avec les patients du service de médecine polyvalente qui sont en besoin aigu de soutien psychologique (après annonce de cancer, mort imminente ...)


Qualités requise

- Sens de l’écoute et du relationnel
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Autonomie
- Pédagogie
- Esprit d’analyse et de synthèse des situations complexes
- Travail en réseau, en équipe pluri professionnelle

Profil

Notre clinique vous offre :
- Une prime d'intéressement/participation
- Une prime d’assiduité
- Des places en crèche
- Un self avec participation employeur
- La présence d’un CSE actif (chèques cadeaux, fête d’entreprise, cadeaux…)
- Un encadrement proche, disponible et à l’écoute
- Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50%
- Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
- Un parking salarié gratuit
- Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
- Une politique de Qualité de Vie au Travail & RSE
- Un parcours d’intégration : période de doublon, journée d’intégration, modules de formation
- Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations…)