Candidature

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.

La clinique SSR de Champigny est ouverte depuis février 2012 et a une capacité d’accueil de 111 lits d’hospitalisation complète et 34 places d’hospitalisation de jour dont les spécialités sont les suivantes :

• neurologie et neuro-oncologie
• gériatrie
• appareil locomoteur

Disposant d’un environnement technique et humain de haute qualité, la clinique propose une prise en charge adaptée et personnalisée.
Poste à pourvoir dès septembre 2026

MISSION

Vous jouez un rôle central dans la prise en charge des patients :

 Vous apportez aux patients des soins d'hygiène, de confort et de l’aide dans la réalisation des activités quotidiennes
 Vous accompagnez les patients dans la reprise de l’autonomie
 Vous participez à la gestion et à l’entretien du service (désinfection des chambres, réfection des lits, gestion du linge, commande et rangement du matériel…)
 Vous jouez un rôle important dans la formation des stagiaires, les aides-soignants (H/F) de demain.

Profil

Titulaire d’un diplôme d’état d’aide soignant ou autorisation d’exercice de la profession délivrée par la DDASS.
Motivé(e), débutant(e) ou expérimenté(e) vous êtes le/la bienvenu(e) ! Venez nous rejoindre !

AVANTAGES

• Rémunération selon profil avec une revalorisation annuelle
• Dispositif de prime d'intéressement et de participation attractif (jusqu’à 2 fois le salaire)
• Revalorisation Ségur
• Roulement en petite et grande semaine avantageux pour la vie familiale et sociale
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires majorées et payées ou récupérées au choix en plus des indemnités de dimanches / nuits / jours fériés
• Acquisition de diverses récupérations : habillage, jours fériés survenus sur repos, réduction du temps de travail (jusqu’à 12 jours de RTT/an)…
• Prise en charge à 100% de la mutuelle par l’employeur
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Plan de développement des compétences attractif et accompagnement dans des projets de formations individuelles
• Restauration interne et distributeur confiseries à tarif préférentiel
• Parking salarié gratuit
• Partenariat avec un organisme de logement
• Primes et chèques cadeaux de fin d’année
• Activités team building (sorties, multiples challenges sportifs, after-works, marathon…)
• Possibilité d'accès à la salle de sport et de participation à des cours sportifs

Vidéo

Présentation du poste en vidéo

https://www.youtube.com/watch?v=wIilA8EhsYQ