Candidature

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres de santé. Présent sur tout le parcours santé : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients par an et le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Membre du groupe Ramsay Santé, 1er réseau d'hospitalisation privée en France et en Europe, la clinique d’Argonay est le premier établissement du bassin d’Annecy en termes de séjours chirurgicaux. Le secret de son taux élevé de satisfaction (+ de 95%) réside en partie dans son bloc opératoire totalement rénové et dans la qualité des soins dispensés. L’établissement s’efforce au quotidien de placer le patient au cœur de sa politique qualité.

MISSION

Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous aimez travailler dans une équipe soudée et ambitieuse, postulez dès maintenant pour nous rejoindre au sein de la Clinique d’Argonay !

Notre établissement est à la recherche d'un(e) infirmier(e), en CDI à 100% au service de salle de réveil, en lien avec le bloc opératoire.

L'IDE de SSPI travaille au sein d'une équipe pluriprofessionnelle médicale et paramédicale. Il/elle participe à la prise en charge des patients après un acte opératoire et assure la surveillance post-interventionnelle sous la responsabilité d'un médecin anesthésiste-réanimateur.

MISSION GLOBALE
 Assure la surveillance et le confort des patients après une intervention chirurgicale, durant leur passage en Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (SSPI).
 Assure la gestion de la pharmacie de la SSPI et du dépôt de sang.
 Assure les contrôles obligatoires pour le bon fonctionnement de la SSPI.
 Gestion de la douleur.
 Surveillance de la survenue de complication chirurgicale.

MISSIONS PERMANENTES
Commande des médicaments
Contrôles obligatoires avant le début d’activité :
• Check-list d’ouverture de la SSPI
• Vérification et préparation du matériel de surveillance
• Vérification du chariot d’urgence et du chariot pédiatrique.
• Vérification des défibrillateurs.

Patients :
• Accueil, installation avec l’équipement standard (oxymètre de pouls, câbles ECG, brassard à PA…) et réchauffement du patient
• Surveillance des paramètres vitaux tous les ¼ d’heure, clinique et paraclinique,
• Surveillance spécifique en regard de l’intervention chirurgicale tous les ¼ d’heure,
- Pansements,
- Saignements,
- Systèmes de drainage
- Evaluation de la douleur
• Vérification et application des prescriptions médicales,
• Accompagnement du patient dans sa phase de réveil : savoir être accueillant(e), disponible, efficace dans le souci du bien-être du patient,
• Collaboration téléphonique avec le service des soins continus pour le transfert des patients et avec le service de radiologie pour les demandes de radio de contrôle,
• Collaboration téléphonique avec le laboratoire et l’EFS,
• Accompagnement des patients et aide à l’installation aux soins continus. Les transmissions entre IDE des 2 services concernés sont écrites sur HM.

Gestion du dépôt de sang d’urgence :
• Gestion du renouvellement périodique du stock du dépôt d’urgence,
• Vérification à chaque ouverture de SSPI, des courbes de température des réfrigérateurs
• Tous les lundis matin changement des disques de relevés de température des réfrigérateurs.

Gestion du matériel et des produits pharmaceutiques :
• Commande des médicaments tous mardis.
• Commande des médicaments pour les chariots des IADE le mardi et le jeudi.
• Remplissage des chariots des IADE.
• Nettoyage des moniteurs de surveillance entre chaque patient.
• Changement des flexibles des respirateurs tous les vendredi soir.
• Collaboration avec le service biomédical :
- Commande du petit matériel
- Suivi du matériel
- Gestion des pannes.


Liaisons hiérarchiques :
Responsable du bloc opératoire / Adjointe

Liaisons de collaboration :
En interne : chirurgien, médecin anesthésiste et réanimateur (MAR), médecin, Infirmier(e) anesthésiste (IADE), panseuse, aide-soignante, brancardier, agent de service, service qualité, service entretien, ingénieur biomédical, unités de soins, service ressources humaines, informaticien, service de stérilisation.

En externe : laboratoires, Etablissement Français du Sang (EFS), scanner, radiologie, taxi (sang), lingerie.

Horaires et équipe :
4 IDE le lundi, mercredi, et jeudi
5 IDE le mardi et vendredi
dont les horaires sont les suivantes :

o 07h30 / 18h Réalisation du remplissage des chariots
bd’anesthésie après le relais repas

o 08h30 / 19h00
o 09h00 / 19h30
o 10h00 / 20h30 Participation au remplissage des chariots
o 11h30 / 21h00 + astreinte 23h00 d’anesthésie

Profil

COMPETENCES REQUISES :
Formation et/ou qualification :
Diplôme d’état d’infirmier(e) (IDE)

Connaissances particulières requises :
Extubation / Médicaments de l’anesthésie / Connaissances en réanimation

Expérience professionnelle souhaitée :
Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (SSPI) / Réanimation / Urgence

Qualités professionnelles requises :
- Rigueur
- Disponibilité
- Dynamisme
- Attention
- A l’écoute du patient
- Discrétion
- Organisation
- Gestion du stress

NIVEAU DE RESPONSABILITES
Chaque IDE est responsable de son secteur d’activité et des étudiants rattachés à son secteur.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES A L’ACTIVITE
 Haut risque d’exposition au sang
 Exposition aux radiations
 Violence du patient (risque d’agitation au réveil).

MESURES DE PREVENTION PRISES FACE A CES RISQUES
Mode opératoire « suivi d’un patient sous cell-saver en Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (SSPI) » (SPI MO 12).
Dosimètre trimestriel contrôlé par le médecin du travail et l’Institut de radioprotection et de sureté nucléaire,
Lors de radiographie : éloignement des IDE et sortie des femmes enceintes de la SSPI

Poste à pourvoir dès à présent.

« La politique de recrutement de l’établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C’est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »